人力资源

岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
3、沟通能力强
4、熟悉公文写作格式
5、完成上级领导交代的工作

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等行政相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。